Kılıçdaroğlu'nun uçuk vaadi ve dayakçıya yarım maaş sözleşmesi!
YAYINLAMA:
| GÜNCELLEME:
Şimdilerde hepimizin dilinde bu proje var.
CHP tarafından; Yoksul ailelere 720 lira maaş.
Emeklilere dini bayramlarda birer maaş ikramiye.
Asgari ücretlilerin maaşlarından kesintiye son.
Çiftçinin kullandığı mazot 1.5 lira.
Çalışan ya da çalışmayan, bütün ailelerin çocuklarına okul öncesi eğitim ücretsiz.
Üniversite öğrencilerinin yurt sorunu çözümü ve harçların kaldırılması.
...Gibi seçim vaatleri daha önce açıklanmıştı.
***
***
Bugün gözler yine CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nda olacak.
Aslında bu bir reklam çalışması da olabilir.
Merak uyandırıcı ve ilgi çekici.
Eminim içeriği de ekonomi ile ve bu defa ülke ekonomisi ile alakalı bir proje olacaktır.
Ya her kesimi ilgilendirecek veya Türkiye'nin büyümesini, kalkınmasını ilgilendiren bir proje olacaktır.
***
Bakın Kılıçdaroğlu, bugün İstanbul’da açıklayacağı ve ‘Yüzyılın Projesi” olarak nitelendirdiği seçim vaadiyle ilgili dün neler söylemiş: “Gerçekten yüzyılın projesi, ekonomi dolayısıyla istihdamı da kapsayan bir proje. Derinliği olan bir proje, uçuk kaçık bir proje değil. İnanarak ‘Yüzyılın Projesi’ diyoruz. Toplumun tüm kesimlerine hitap edecek bir proje” demekle yetindi. Projeyle orta vadede 1 milyon 200 bin kişiye istihdam sağlanması hedefleniyor. Bu hedefin gerçekleşmesinin ardından da her yıl için en az 1 milyon kişiye iş sağlanarak, istihdam politikaları sürekli hale getirilecek. Projenin felsefesini demokrasi, sosyal devlet ve verimlilik oluşturuyor. Türkiye’nin ileri üretim ve teknoloji üssü olması; emek yoğun bir ekonomiden, üreten ve bilgi yoğun bir ekonomiye geçmesi öngörülüyor.
Kocasını dövene yarım maaş!
DİSK Genel İş Sendikası’yla Toplu İş Sözleşmesi imzalayan Beylikdüzü Belediyesi sözleşmeye ilginç bir madde koydu.
Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu'nun isteğiyle konan maddeye göre eşine veya çocuğuna şiddet uygulayan işçinin 1 yıllık maaşının yarısı eşe verilecek.
Dikkat edin dayakçı kocaya denilmiyor 'dayakçı eşe' deniyor.
Yani dayağı artık sadece erkekler atmıyor.
Özellikle son günlerde karısından dayak yediği için şikayetçi olan o kadar koca gördük ki...
Bu duruma dikkat çekmek için; dayakçı eşe yarım maaş yerine, kocasını dövene yarım maaş dedim.
***
80 yıl yürürlükte bulunan 765 sayılı Türk Ceza Kanunu (TCK) yerini 5237 sayılı yasaya bıraktığında eşini dövene 3 ila 8 yıl arasında hapis cezası verileceği kararı alındığını biliyoruz.
Beylikdüzü Belediyesi ile DİSK Genel İş Sendikası arasında yapılan bu anlaşma ile iş mahkemeye gitmeden kısa yoldan dayakçı eşler terbiye edilmeye çalışılacak.
Sözleşme maddesi uygulanır mı uygulanmaz mı bilmiyorum.
Ancak ilk duyulduğunda en azından dayağın ne kadar kötü, çağ dışı, gayri insani bir şey olduğunu vurgulamak, bu anlamda bir algı yaratmak adına olumlu etki yaratacağını söyleyebiliriz.
Sosyal demokrat belediyecilik adına Cumhuriyet Halk Parti'li belediye yönetimlerinden beklenen hizmetler de tam da bu yönde.
***
Etrafı beton yığınına çevirerek rant yaratmak ve bu ranttan beslenmek.
Al gülüm ver gülüm mantığı ile önüne gelenle iş birliğine girmek.
Kendi çevresini ihya etmek.
Kamu kaynaklarını ve halkın kullanım alanlarını ona buna peşkeş çekmek.
Elinde bir takım yaptırımlar olan, güç olan kötü niyetli kişileri belli makamlara getirmek.
Koltuğu borçlu olduğu siyasi partiye zarar verici politikalar gütmek.
Yaptığı her hareketin kendisinden çok mensubu bulunduğu siyasi partiye zarar verdiğini düşünmek.
***
Bu tutum ve davranışlar içerisinde bulunmak hiçbir siyasi düşünceye uymayacağı gibi sosyal demokrat belediyecilik anlayışına katiyen uymaz.
Mutluluğa, huzura ve refaha giden yol sadece maddiyattan geçmediği gibi sorumluluk sahibi yöneticilerin sorumlu oldukları fertlerin güvenliklerini, sağlıklarını, sosyal haklarını da korumaktan geçer.
Bu çerçeveden bakıldığında kimin aklına gelmişse gelmiş dayakçı eşe ve ebe beyine yarım maaş ödenme sözleşmesi son derece önemlidir.
Şimdi her tartışmada dayağa başvuranlar düşünsün.
GÜNÜN SÖZÜ:
Dayak cennetten çıkmamıştır, cehennemin kapısını aralamıştır...
Yorumlar
Yorum yapmak için, isterseniz giriş yapabilir veya kayıt olabilirsiniz.
*
Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *