Matilda Djerf kimdir, ne yaptı? Son zamanlarda, özellikle Hailey Bieber ile işbirliği sonrası gündeme gelen Matilda Djerf, psikolojik terör suçlamaları ve işyerindeki toksik kültür iddialarıyla dikkat çekiyor. Matilda Djerf, İsveçli moda bloggerı ve Djerf Avenue markasının kurucusu olarak tanınırken, son dönemde iş dünyasında yaşanan olumsuzluklar nedeniyle oldukça eleştirildi. Peki, Matilda Djerf'in arkasındaki olaylar nedir ve Hailey Bieber işbirliği neden eleştirildi? İşte detaylar.
Matilda Djerf Olayı Nedir?
Matilda Djerf olayının perde arkası, Aftonbladet gazetesinin yaptığı araştırma ile aydınlandı. Gazete, Djerf Avenue markasında çalışan 11 eski ve mevcut çalışanla yapılan görüşmeleri yayınladı. Çalışanlar, Matilda Djerf’in iş yerinde "psikolojik terör" ortamı yarattığını öne sürdü. Bu iddialar, Djerf Avenue’nin dışa yansıyan imajıyla çelişiyor. Djerf’in markası, yenilikçi düşünce ve kapsayıcılık gibi değerler üzerine kurulu görünse de, iç yüzündeki iddialar oldukça farklı.
Çalışanlar, Djerf’in günlük olarak “mobbing” yaptığını ve insanları korkuttuğunu belirtti. Ayrıca, şirketin pozitif ve kapsayıcı kültürüne dair açıklamaların, iş yerinde yaşanan zorlukları ve çalışanların ruhsal sağlığını göz ardı ettiğini ifade ettiler. Bu durum, Matilda Djerf'in iş dünyasında karşılaştığı en büyük eleştirilerden birine dönüştü.
Matilda Djerf’in Yaptığı İddialar Neler?
İddialar arasında, Djerf’in kişisel tuvaletini kullanması ve bir çalışanın yanlışlıkla bu tuvaleti kullanmasının ardından yaşanan olaylar büyük tepkilere yol açtı. Bir çalışan, Djerf’in tuvaletini kullanmasının ardından başka bir çalışanın tuvaleti temizlemek zorunda kaldığını belirtti. Bu tür iddialar, Djerf’in çalışanlarına nasıl davrandığına dair ciddi soru işaretleri yarattı. Matilda Djerf, bu durumu “sağlıklı kalmak” için bir önlem olarak açıklasa da, çalışanlarının bu tür davranışlara zorlanması, saygısızlık olarak algılandı.
Ayrıca, çalışanlar Djerf’in öfkesinin küçük şeyler üzerine patladığını ve ofis içindeki herhangi bir hataya karşı aşırı tepki gösterdiğini öne sürdü. Kahve yokluğu ya da yanlış koltuk seçimi gibi basit konuların bile Djerf’in öfkesine neden olduğu iddia edildi. Bu tür davranışların, Djerf Avenue markasının dışarıya yansıttığı kapsayıcı ve saygılı imaj ile çelişmesi, markanın itibarını ciddi şekilde zedeledi.
Hailey Bieber ile Matilda Djerf İşbirliği Eleştirildi
Hailey Bieber, Matilda Djerf ile işbirliği yaparak Djerf Avenue koleksiyonlarına destek verdi. Ancak, Djerf'in iş yerindeki toksik kültür iddialarının ardından bu işbirliği büyük eleştirilere yol açtı. Hailey Bieber, bu işbirliğini sonlandırmadığı için 2 milyon takipçi kaybetti. Sosyal medyada, Bieber’a Djerf’in toksik çalışma ortamına destek verdiği yönünde ciddi eleştiriler yapıldı.
Bu işbirliği, Bieber’ın markasına ve imajına da zarar verdi. Takipçileri, Bieber’ın Djerf ile olan bağını sorgularken, Matilda Djerf'in çalışanlarına yönelik tavırları nedeniyle markasını yeniden gözden geçirmesini önerdi. Ancak, Bieber, eleştirilerin ardından işbirliğini sonlandırmadı ve koleksiyonları tanıtmaya devam etti.
Djerf Avenue'nin Çalışma Kültürü Neden Eleştiriliyor?
Djerf Avenue’nin çalışma kültürü, son dönemde şirket içindeki toksik kültür ve psikolojik baskı iddiaları ile gündemde. Çalışanlar, işyerinde sürekli bir gerilim olduğunu ve Djerf’in kişisel öfkesinin iş ortamını olumsuz etkilediğini belirtti. İddialara göre, Djerf’in davranışları çalışanlar arasında yeme bozuklukları ve kaygı gibi sorunlara yol açtı. Ayrıca, bazı çalışanlar, işyerindeki stres nedeniyle uykusuzluk yaşadıklarını da ifade etti.
HR ve yönetim ise bu sorunları bildiği halde, durumu iyileştirmek için herhangi bir adım atmadı. Bu durum, şirketin dışarıya yansıttığı kapsayıcı ve saygılı imajla çelişiyor. Djerf Avenue, kapsayıcılık ve yenilikçi düşünce gibi değerler üzerine kurulu bir marka olarak tanıtıldı, ancak içerdeki çalışma koşullarının bu değerlerle örtüşmediği ortaya çıktı.
Matilda Djerf’in Cevapları ve Yapacağı Değişiklikler
Matilda Djerf, hakkında çıkan toksik kültür iddiaları ve eleştiriler karşısında açıklamalarda bulundu. Djerf, liderlik becerilerini geliştirmek için koçluk aldığını ve iş yerindeki kültürü iyileştirmek için çalışmalar yaptığını belirtti. Kapsayıcılığı ve saygıyı ön planda tutmaya devam edeceğini ifade etti. Ancak, iddiaların gölgesinde kalan bu açıklamalar, bazı takipçileri ve çalışanlar tarafından yetersiz olarak değerlendirildi.
Djerf, ayrıca çalışanlarının yaşadığı olumsuz ruhsal etkileri göz önünde bulundurarak, markasında işyerindeki kültürü değiştirmeyi planladığını söyledi. Ancak, bu tür açıklamalar, markanın geçmişteki hatalarını telafi etmek için yeterli olmayabilir.
