Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1991-2012 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar için erken emeklilik fırsatlarını detaylandırdı. Doğum borçlanması, askerlik borçlanması, malulen emeklilik ve yıpranma hakkı gibi düzenlemelerle birçok kişi, emeklilik hayalini öne çekebilecek. Özellikle kadınlar ve erkekler için sunulan farklı avantajlar, milyonlarca sigortalıyı yakından ilgilendiriyor. Peki, erken emeklilik şartları neler? İşte tüm detaylar...
Kadınlar İçin Doğum Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
Kadın çalışanlar için en büyük avantajlardan biri, doğum borçlanması uygulaması. Sigorta başlangıcından sonra doğan çocuklar için borçlanma yapılarak prim günleri artırılabiliyor.
- Her çocuk için maksimum 720 gün (2 yıl) borçlanılabiliyor.
- En fazla 3 çocuk için toplam 2160 gün (6 yıl) prim eklenebiliyor.
Örnek:
1995’te sigorta başlangıcı olan ve 2 çocuk için doğum borçlanması yapan bir kadın, toplamda 1440 prim günü kazanarak emekliliğini öne çekebiliyor.
Erkekler İçin Askerlik Borçlanması Avantajı
Erkek çalışanlar ise sigorta başlangıç tarihlerini askerlik borçlanması ile geriye çekebiliyor. Bu sayede hem prim gün sayısını artırabiliyor hem de emeklilik tarihini öne alabiliyor.
- 6-18 ay arası askerlik süreleri borçlanılabiliyor.
Örnek:
2000 yılında sigorta başlangıcı olan bir erkek, 12 ay askerlik borçlanması yaparak sigorta giriş tarihini 1999’a çekebilir. Bu sayede 15 yıl/3600 gün şartıyla yaş beklemeden emekli olma şansını yakalayabilir.
15 Yıl ve 3600 Gün ile Yaş Beklemeden Emeklilik
9 Eylül 1999’dan önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilikte büyük bir fırsat sunuluyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını sağlayan kişiler, yaş beklemeden emekli olabiliyor.
Örnek:
1991’de sigorta girişi olan ve 3600 gün primi bulunan bir çalışan, 2024 itibarıyla yaş şartı olmaksızın emekli olabilecek.
