Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2025 yılında emekli olacakların maaşlarının, 2024 yılı emeklilerine göre yüzde 30 daha az olacağına dair iddiaları doğruladı. Bakan Işıkhan, bu farkın nedenini enflasyon ve güncelleme katsayıları arasındaki farkla açıkladı. Türkiye’de milyonlarca çalışanın merakla beklediği emekli maaşlarına dair gelişmeler, sosyal güvenlik sisteminde önemli bir tartışma başlattı.
Emekli Maaşlarındaki Farklılıkların Sebepleri
Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, AK Parti grubunda yaptığı sunumda, 2025 yılında emekli olacakların maaşlarının 2024’te emekli olanlara göre yüzde 30 daha düşük olacağını açıkladı. Bu durumu, özellikle enflasyonist dönemlerde TÜFE artış oranlarının güncelleme katsayısı ile uyumsuzluğuna bağladı. Bakan Işıkhan, “Aylık artışlarının TÜFE’nin üzerinde verilmesi, güncelleme katsayısı ile artışlar arasındaki bağı koparmakta ve bu da maaş farklılıklarına yol açmaktadır” ifadelerini kullandı.
Emekli Maaşlarındaki Kesintinin Detayları
İlk kez gündeme gelen bu maaş farkının, 2024 yılı TÜFE oranı ile gelişme hızının belirlenmesiyle alakalı olduğunu belirten Işıkhan, 2025 yılı için güncelleme katsayısının yüzde 46,8 olacağını açıkladı. Bu oranla yapılan prim güncellemeleri, 2024 yılı ile 2025 yılı emekli maaşları arasında yaklaşık 40 puanlık bir fark yaratacak. Bu da 2025’te emekli olan SSK ve Bağ-Kur’lularının maaşlarında %30’luk bir kesintiye neden olacak.
Emeklilikte Dikkat Edilmesi Gereken Tarihler
İş hayatında aktif olan birçok kişi, emekli maaşlarını hesaplamak ve emeklilik planlaması yapmak için doğru tarihlerde başvuru yapmanın önemini bir kez daha fark etti. 2025’te emekli olmayı planlayanların, bu tarihleri göz önünde bulundurarak hareket etmeleri gerektiği belirtiliyor. Eğer 2024 yılının sonlarına kadar emeklilik başvurusu yapılmazsa, emekli maaşında büyük bir kesinti yaşanabilir.
Bakan Işıkhan’dan Yılbaşı Mesajı: "Her Şeye İnandırılmayın"
Bakan Işıkhan, sunumunun ardından açıklamalarını şu sözlerle tamamladı: “Bu konu, sosyal güvenlik reformunun önemli bir parçasıdır. Ancak, medyadaki spekülasyonlara itibar edilmemeli. Herkesin yaptığı yorumlar gerçeği yansıtmamaktadır. Sistemimizde yapılan değişiklikler, çalışanların haklarını koruyacak şekilde düzenlenmiştir.”
