Gerçeklerden Haberdar Olun
İstanbul
Orta şiddetli yağmur
16°
Ara
Damga Yaşam 25 Haziran Pazartesi tatil mi? Bankalar ve kargolar açık mı - Memurlar izinli mi

25 Haziran Pazartesi tatil mi? Bankalar ve kargolar açık mı - Memurlar izinli mi

Türkiye'nin kaderini belirleyecek olan 24 Haziran seçimlerinin ardından ilk iş günü izin yapılıp yapılamayacağı merak ediliyor. Milyonlarca memur ve öğretmen idari izin var mı? sorusunu sorarken bankalar ve kargolar başta olmak üzere PTT ve hastanelerin açık olup olmadığı araştırılıyor. İşte detaylar...

Okunma Süresi: 2 dk

Cumhurbaşkanı ve milletvekili seçimi ile yarın Türkiye'de başlayacak yeni dönemin ardından sandık başlarında görev alan öğretmenler ve memurlar idari izni olup olmadığını araştırıyor. Bilindiği üzere her seçim sonrasında bu tür sorular soruluyor. Yoğun bir günün ardından ilk iş gününü merak eden vatandaşlar ayrıca PTT ve diğer kargo şubelerinin açık olup olmadığı ve bankaların işlem yapıp yapmadığını sorguluyor.

Başbakanlık’tan yapılan açıklama şu şekilde;

"Öğretmenlerimizin, mesleki çalışma takvimini hem bayramlarını güzelce geçirebilmeleri hem de seçim sürecinde demokratik haklarını rahatça kullanabilmeleri açısından revize ettik. Öğretmenlerimiz mesleki çalışmalarının ilk haftasını, 9-13 Haziran tarihleri arasında, görev yaptıkları okullarda, ikinci haftasını, 18-22 Haziran tarihleri arasında ise istedikleri il ve ilçelerde başvurularını yaparak yürütecekler. 14 Haziran Arife Günü ve 25-29 Haziran tarihleri arasında idari izinli sayılacaklar."

memur

İDARİ İZİN NEDİR?

İdaresi izin ya da diğer adıyla idari tatil sadece 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür. İdari izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır. Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izinli sayılmaktadır. İdari izin bir bakıma kişinin çalıştığı kurum tarafından verilen izin anlamını taşımaktadır. İdaresi izin, Bakanlar Kurulu kararı neticesinde çalışma gününün tatil ilan edilmesi demektir. Bu tatil, kanunu tatil olmayıp adından da anlaşılacağı gibi tamamen idari bir tatildir.

Kanuni tatillerde yasal süreler durmaktadır. Örnek olarak bir şeye itiraz edeceksiniz ve 7 gün süreniz var. Bu sürenin bitişi kanuni tatile denk gelirse süreniz işlemez ve ilk iş gününe kadar uzar. Ancak idari tatilde süreler işler ve sanki tatil değilmiş gibi işlemeye devam eder. Bu hususa dikkat edilmezse hak kaybı yaşanabilir.

Ne yazık ki idari tatil ve resmi tatil oldukça fazla karıştırılan kavramlardır. Kısaca belirtmek gerekirse: Resmi tatilde bütün iş yerleri tatil iken, idari tatilde kurumlar kapanmıyor, işler normal mesaideki gibi devam ediyor. Tek farkı nöbetçi olarak bırakılan bir ya da bir kaç memur.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *