Memur olma hayali kuran engelli bireylerin büyük bir heyecanla beklediği EKPSS tercih süreci 2024 yılında da yoğun ilgi görüyor. Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) tercihleri, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen tarihler arasında yapılacak. Peki, EKPSS tercih tarihleri ne zaman? Başvuru nasıl yapılacak? İşte tüm detaylar.
EKPSS Tercih Süreci Ne Zaman Başlayacak?
EKPSS tercih kılavuzunun ÖSYM tarafından yıl sonuna kadar yayınlanması bekleniyor. Kılavuzda, adayların nasıl tercih yapacağına dair detaylar yer alacak. Henüz kesin bir tarih açıklanmamış olsa da, geçmiş yıllara bakıldığında EKPSS tercih sürecinin Aralık ayı içerisinde başlaması öngörülüyor.
EKPSS puanına göre atanmak isteyen adayların tercih işlemleri online olarak ÖSYM’nin resmi web sitesi üzerinden yapılacak. Kura yöntemiyle atama yapılacak adaylar için de yine benzer bir süreç işletilecek.
EKPSS Başvuru Nasıl Yapılır?
EKPSS tercihlerine başvurmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:
- ÖSYM'nin Resmi Sitesi: Adaylar, tercih süresi başladığında https://ais.osym.gov.tr adresinden giriş yapmalıdır.
- ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi (AİS) Kullanıcı Bilgileri: Adaylar, T.C. kimlik numarası ve AİS şifresi ile sisteme giriş yapacaklardır.
- Tercih Kılavuzunun İncelenmesi: Yayınlanan tercih kılavuzunda kadro detayları ve kontenjan bilgileri yer alır.
- Tercihlerin Yapılması: Adaylar, başvurmak istedikleri kadroları tercih ekranında işaretleyecekler.
- Tercih Ücreti: ÖSYM'nin belirlediği tercih ücretini ödeme işlemi, bankalar veya dijital kanallar aracılığıyla yapılır.
- Onay ve Başvuru Tamamlama: Yapılan tercihlerin onaylanması ve kaydedilmesi önemlidir. Aksi takdirde başvuru geçersiz sayılabilir.
Adayların tercih işlemlerini yaparken dikkatli olmaları ve son başvuru tarihinden önce işlemlerini tamamlamaları gerekiyor. Başvuru süreci sonunda ÖSYM tarafından yerleştirme sonuçları açıklanacaktır.
EKPSS'de En Az Kaç Puanla Atanılır?
EKPSS’ye giren adayların en çok merak ettiği sorulardan biri de atanmak için kaç puan gerektiği konusudur. Genellikle 60 puan ve üzeri alan adayların atanma şansı bulunur. Ancak bazı yüksek talep gören kadrolarda 70 puan ve üzeri almak adayların tercih edilme ihtimalini artırır. Kadro sayısının sınırlı olduğu bazı alanlarda daha yüksek puanlar gerekebilir.
EKPSS Eğitim Düzeyi Şartı Nedir?
EKPSS’ye başvurmak isteyen adayların eğitim düzeyine ilişkin şu şartlar aranmaktadır:
- Lise mezunu,
- Ön lisans mezunu,
- Lisans mezunu olma koşulu bulunur.
Her eğitim seviyesine göre ayrı kadrolar açıldığından adaylar, mezuniyet durumlarına uygun kadroları tercih edebilirler.
EKPSS Baraj Puanı Kaçtır?
EKPSS’de adayların başarılı sayılabilmesi için baraj puanı 60 olarak belirlenmiştir. 60 puan ve üzeri alan adaylar, tercih yapma hakkı elde eder. Ancak daha yüksek puan almak, atanma ihtimalini artırır ve bazı kontenjanlar için zorunlu olabilir.
Kura ile Atama Nasıl Yapılır?
EKPSS’de, sınava giremeyen veya sınavdan düşük puan alan adaylar için kura yöntemiyle atama yapılmaktadır. Kura ile atama başvuruları için:
- Lise, ön lisans veya lisans mezunu olma şartı aranır.
- Adaylar, başvuru süresi içerisinde ÖSYM’ye kura başvurusu yaparlar.
- Belirlenen tarihte noter huzurunda yapılan kura ile yerleştirme sonuçları açıklanır.
Sıkça Sorulan Sorular
1. EKPSS tercihleri ne zaman başlayacak?
ÖSYM tarafından henüz kesin bir tarih verilmedi, ancak tercih sürecinin Aralık 2024’te başlaması bekleniyor.
2. EKPSS’ye hangi eğitim düzeyindeki adaylar başvurabilir?
Lise, ön lisans ve lisans mezunu adaylar EKPSS’ye başvurabilir.
3. EKPSS’de en az kaç puanla atanılır?
Adayların 60 puan ve üzeri alması gerekmektedir. Ancak 70 ve üzeri puan almak atanma şansını artırabilir.
4. Kura yöntemiyle atama nasıl yapılır?
Sınava girmeyen ya da düşük puan alan adaylar için kura yöntemiyle atama yapılır. Başvurular ÖSYM üzerinden alınır ve noter huzurunda çekiliş yapılır.
5. EKPSS tercihlerinde nelere dikkat etmek gerekir?
Adayların tercih yaparken kadro kontenjanlarına ve mezuniyet durumlarına uygun tercihler yapmaları önemlidir. Yanlış tercih yapıldığında atama gerçekleşmeyebilir.
