Gerçeklerden Haberdar Olun
İstanbul
Parçalı az bulutlu
15°
Ara
Damga Ekonomi Türkiye’de İşsizlik Eylülde Yüzde 8,6’da Sabit Kaldı

Türkiye’de İşsizlik Eylülde Yüzde 8,6’da Sabit Kaldı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, Türkiye’de eylül ayında işsizlik oranı yüzde 8,6 seviyesinde sabit kaldı. Eylül ayındaki işsiz sayısı 35 bin kişi artarak toplam 3 milyon 100 bin kişiye ulaştı. Geçen yılın aynı ayına kıyasla ise işsizlik oranı 0,5 puan azaldı.

Okunma Süresi: 2 dk

Erkek ve Kadın İşsizlik Oranları

Eylül verilerine göre işsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,7, kadınlarda ise yüzde 12,3 olarak gerçekleşti. Kadınlar arasındaki işsizlik oranının erkeklere göre oldukça yüksek olması, istihdamda cinsiyet eşitsizliğinin altını çizerken, kadın istihdamını artırmaya yönelik yeni politikalara olan ihtiyacı gündeme getiriyor.

Genç Nüfusta İşsizlik Oranı Artıyor

Genç işsizlik oranı ise dikkat çekici bir artış gösterdi. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfustaki işsizlik oranı, eylül ayında 0,3 puan artarak yüzde 17,1’e yükseldi. Bu yaş grubunda erkeklerde işsizlik oranı yüzde 13,5, kadınlarda ise yüzde 24 olarak hesaplandı. Gençler arasındaki işsizlikteki bu artış, özellikle eğitimden iş gücüne geçiş sürecindeki sorunları gözler önüne seriyor.

Yıllık İşsizlik Oranı Karşılaştırması

Yıllık verilere bakıldığında, işsizlik oranının 2022 yılında yüzde 10’un üzerinde seyrettiği görülürken, 2023’te yüzde 9 seviyelerine gerilediği dikkat çekiyor. 2024 yılı genelinde ise işsizlik oranının yüzde 8,5 ila 9,2 arasında değişkenlik gösterdiği gözlemleniyor.

TÜİK’in Revize Edilen İşsizlik Oranları

TÜİK, 2022-2024 dönemi bazı ayların işsizlik oranlarını revize etti. Revize edilen verilere göre yıllık işsizlik oranlarının seyri şöyle:

YılOcakŞubatMartNisanMayısHaziranTemmuzAğustosEylülEkimKasımAralık
202211,110,711,110,910,910,210,29,810,110,310,110,3
20239,610,010,110,19,69,39,39,29,18,69,08,8
20249,08,78,68,68,59,28,88,68,6   

İşsizlik oranlarındaki değişim ve genç nüfus arasındaki yüksek işsizlik, istihdam politikalarının daha etkin bir şekilde gözden geçirilmesi gerektiğine işaret ediyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *